这时候，胡作永说道：“当时，我手下五个白银怪，65个青铜怪，950个精英怪！”

“系统爸爸给我的固定津贴是每个月30金币，只要每个月手下弟弟妹妹完成半轮任务，系统爸爸就不会扣我的薪水！”

“每个白银怪，每天一轮任务的话，一个月可以为我带来1.5个金币的收入。如果每天完成两轮的话，一个月可以为我带来2金币的收入！”

“所以五个白银怪，每个月可以为我带来7.5到10个金币的收入！”

“每个青铜怪，每天一轮任务的话，一个月可以为我带来15银币的收入。如果每天完成两轮的话，一个月可以为我带来20银币的收入！”

“所以65个青铜怪，一个月应该可以为我带来9.75到13金币的收入！”

“每个精英怪，每天帮我完成一轮任务的话，一个月可以为我带来10银币的收入。每天完成两轮任务的话，一个月可以为我带来14银币的收入！”

“所以950个精英怪，一个月应该可以为我带来95到133金币的收入！”

“算起来，我一个月的总收入，应该是在142.25金币到186金币之间！”

听到胡作永算了这笔明细账，台底下的桃花谷怪物更加愤愤不平了，因为他们大多是55级左右的怪物，任务创造的价值，应该是75级怪物的一半左右，这么算起来，他们每天两轮任务，一个月可以为老板带来7个银币的价值。

而他们的老板，每个月开给他们的工钱，只有30铜币！若是达不到每天两轮任务的标准，还要扣工钱！

他们每个月就只能拿到系统爸爸固定开给他们的薪水，老板开的那么点工钱简直就跟没有一样！

原本，他们以为，老板开给自己的工钱那么低，应该也赚不了多少，一个月应该也只能赚一二十个铜币，以量取胜。

没想到，老板开给自己的工钱，连自己创造出来的价值的零头都不到啊！这，简直太黑暗，太不合理了！

于是，一个个对自家老板怨气冲天。

这些怪物每个月收入分两块，每天完成半数以上任务，系统爸爸就会按月发放固定的津贴，这个是大头，比老板发放的工钱要高得多。这个收入，基本上可以勉强用于在系统商城购买个人的维护保养卡。

当然，勉强够的意思是还不够，必须有外快，否则每年总有一两个月买不成维护保养卡。

怪物完成的任务越多，就会为老板创造越多的额外价值，老板就会给他们开工钱。这部分，是怪物收入的另一个来源，不过，这一块收入来源，基本上每个月老板只给发放30个铜币左右。阅读最新章节请关注